Корпоративная культура
«Каждый сотрудник должен чувствовать себя частью общего дела»
Развитие корпоративной культуры – приоритетное направление холдинга. Оно развивается исходя из общих ценностей компании и создания особой развивающей среды.
Чтобы создать сплоченность и преданность делу, необходимо выработать особую корпоративную культуру, определить точное видение и стратегию развития компании. Если у компании нет больших целей, видения и сильной команды - у нее нет будущего. Это мертвая компания. Амбициозные задачи бизнеса можно решить только с помощью таких же амбициозных сотрудников.
